Comprendre avant de proposer
Échanger avec vous et les personnes concernées, examiner les documents utiles et confronter les attentes au fonctionnement réel. Pour poser un diagnostic qui tient compte de vos contraintes.
L’APPROCHE AKTERIS
De la compréhension
à l’action.
Une démarche qui relie vos enjeux aux conditions concrètes de leur mise en œuvre.
ASR & clauses sociales · RH · Organisation
L’APPROCHE AKTERIS
Voir l’ensemble.
Agir au plus près.
Une décision prend tout son sens lorsqu’elle peut se traduire dans le travail quotidien. Notre approche relie l’analyse de vos enjeux aux conditions concrètes de leur mise en œuvre.
ASR & clauses sociales
Ressources humaines
Organisation
Relier les enjeux
Selon la mission, examiner les liens entre les engagements sociaux de vos achats, vos pratiques RH et l’organisation du travail. Pour anticiper les effets d’une décision sur les équipes et sa mise en œuvre.
Construire des réponses applicables
Définir avec vous des priorités adaptées à vos moyens, des responsabilités claires et un calendrier réaliste. Pour disposer d’outils utilisables et savoir qui fait quoi, à quel moment.
Accompagner et ajuster
Dans les missions qui le prévoient, suivre la mise en œuvre avec vos équipes, examiner les difficultés et ajuster les actions. Pour vérifier ce qui fonctionne et faire évoluer ce qui doit l’être.
CE QUE CELA CHANGE CONCRÈTEMENT
ASR & CLAUSES SOCIALES
Un engagement réalisable.
Relier les objectifs d’un marché aux possibilités de réalisation, aux acteurs mobilisables et aux modalités de suivi.
RESSOURCES HUMAINES
Une décision préparée.
Transformer une difficulté de gestion du personnel en options analysées, en échanges préparés et en actions suivies.
ORGANISATION
Un fonctionnement plus clair.
Partir des difficultés quotidiennes pour clarifier les rôles, améliorer la circulation de l’information et organiser la coordination.
Ces exemples illustrent la démarche ; les modalités d’intervention sont définies pour chaque mission.
VOTRE INTERLOCUTEUR
Johan TilmantFondateur d’AKTERIS
ASR & clauses sociales
Ressources humaines
Organisation
Comprendre les situations.
Relier les acteurs.
Conduire l’action.
AKTERIS s’appuie sur un parcours associant facilitation des clauses sociales, pilotage de missions, direction d’équipes et organisation du travail. Cette expérience permet d’aborder vos enjeux avec une lecture à la fois stratégique, humaine et opérationnelle, pour éclairer les décisions et accompagner leur mise en œuvre.
Plus de 60
donneurs d’ordre publics et privés suivis sur l’année dans le cadre d’une mission pilotée.
Management
de managers et d’équipes, avec une pratique de la décision et de la coordination au quotidien.
Organisation
d’activités exigeant réactivité, coordination des équipes et continuité de service.
Repères issus de fonctions salariées exercées avant la création d’AKTERIS.
FAISONS LE PREMIER PAS
Un enjeu à éclaircir ?
Parlons-en.
Présentez-moi votre situation et vos priorités.
Nous définirons ensemble le bon périmètre d’accompagnement.