ORGANISATION
Clarifier les rôles.
Faire travailler ensemble.
Les responsabilités se chevauchent, l’information circule mal ou une transformation bouscule les équipes.
Diagnostic organisationnel · Accompagnement des managers · Conduite du changement et formation
Parler de votre organisationPRESTATIONS & LIVRABLES
Dirigeants, équipes et responsables de service
Comprendre ce qui bloque
Observer le travail réel, analyser la répartition des activités et repérer les difficultés de coordination, de circulation de l’information ou de charge.
Un diagnostic organisationnel, une cartographie des rôles et des processus, ainsi qu’un plan d’amélioration priorisé.
Managers et équipes en transformation
Faire évoluer les pratiques
Clarifier les responsabilités, installer des temps de coordination utiles et accompagner les managers dans l’appropriation de nouvelles pratiques.
Des règles de fonctionnement partagées, des trames de réunion et de suivi, un plan d’accompagnement et des points de bilan.
Exemples de livrables : leur contenu et leur périmètre sont précisés dans la proposition de mission.